В решение по Copland v UK Европейският съд за правата на човека обсъжда личната неприкосновеност на телефонните разговори, електронната кореспонденция и достъпа до сайтове на работното място. Делото се води от служителка в учебно заведение във Великобритания, чиято кореспонденция и поведение в интернет са проследявани.
Според съда, има нарушение на чл.8 Конвенцията за правата на човека (лична неприкосновеност). Личната кореспонденция и телефонните разговори на работното място са в обхвата на понятието “личен живот”. Към 1991 г. в британското законодателство е нямало изрично законово основание за подобна намеса в личния живот.
В края на решението съдът казва още, че не може да изключи възможността в определени случаи проследяването на кореспонденцията на работното място да се налага за защита на определени интереси, необходими в едно демократично общество, когато обаче това е изрично предвидено в закон.